サイドライン株式会社の評判とは？tool+の使い方やメリットについても解説！
ブログで副業に挑戦してみたいという方は多いかと思います。ただし、「集客できる記事を書くスキルがない」や「記事を作成する時間がない」という悩みを抱えていることも多いはずです。この記事では、ブログの記事作成をサポートするツール「tool+」のメリット・デメリットについて紹介します。ライティングのスキルはなくてもブログで稼ぎたいと思っている方にとって魅力的な情報になるので、是非最後までご一読ください。
※この記事は、サイドライン株式会社より情報提供と承諾を得て記事作成しています。
- 「tool+」で作成できる「まとめブログ」とは？
- サイドライン株式会社とは？
- サイドライン株式会社が開発した「tool+」とは？
- 最近の悪徳業者の特徴
- tool+の評判
- まとめ：サイドライン株式会社が開発した「tool+」は安心して使えるツール
「tool+」で作成できる「まとめブログ」とは？
これから説明する「tool+」で作成できる「まとめブログ」とは、2ちゃんねるなどの電子掲示板やSNSから情報を抽出し、それを記事にまとめたブログやウェブサイトのことを指します。ここからは、「まとめブログ」の特徴について説明します。
まとめブログの特徴１： 話題の情報が集約されている
まとめブログは、話題の情報を一つの場所にまとめるため、読者は手間をかけずに重要な情報にアクセスできます。これは、通勤や通学の際に手軽に情報を入手したい人々にとって大きなメリットです。
まとめブログの特徴２：回遊率が高い
まとめブログ内で情報が集約されているため、読者は一度訪れた後も他の記事を読む可能性が高まります。これにより、広告の閲覧機会も増え、収益を向上させることができます。
まとめブログの特徴３：運営が簡単
新たな記事を毎日提供する必要があるため、コンスタントな更新が求められますが、これは多くのウェブサイトに共通する運営課題です。まとめブログは情報の抽出とまとめが主な作業であるため、他のブログと同様に更新頻度を維持するのは難しくありません。
サイドライン株式会社とは？
まずは、tool+の販売元であるサイドライン株式会社の特徴について説明します。
会社の概要
サイドライン株式会社の概要は下記の通りです。
表１：サイドライン株式会社の会社概要
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屋号（会社名） |
サイドライン株式会社 |
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所在地 |
〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-44-13 クレスト南大塚ビル3F |
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TEL |
TEL：03-6912-2933（代表）フリーダイヤル：0120-966-299 |
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URL |
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設立 |
2011年10月11日 |
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資本金 |
10,000,000円 |
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金山 竜吾 |
業務内容
サイドライン株式会社は、インターネット上のあらゆる情報を自動収集し、話題性が高くアクセス数を集めやすいブログ記事を作成する「tool+」というシステムを提供しています。このシステムは、Googleアドセンスに適しており、検索以外の集客方法があるため、他のブログに比べてGoogleに依存しないというメリットがあります。また、様々なコンテンツを組み合わせているため質が高いと評価されています。
サイドライン株式会社は悪徳業者？
これらの情報から、サイドライン株式会社は所在地がはっきりしており、他のサービスや会社の批判なども行っておらず、創業年数も比較的長いことから、悪徳業者である可能性は極めて低いと考えられます。初めて取引したり購入する上では、販売元が悪徳な業者でないことを確認することが重要ですが、その点は問題ないと言えます。
サイドライン株式会社が開発した「tool+」とは？
ここからは、「tool+」がどのようなものであるかを紹介します。
tool+の特徴
tool+は、「自動記事ツール」と「最新ノウハウ」と「個別サポート」を包括したパッケージサービスです。記事を自動で生成するだけでなく、最新ノウハウから学ぶこともでき、わからないことがあれば個別サポートも受けられるというサービスのため、ブログ初心者にとって必要な情報が集約されています。ここからは、それらの個別の機能・サポートについて説明します。
記事作成ツール
tool+は、自動記事生成ツールを駆使して、話題のニュースや急上昇ワードから、ネットユーザーの需要が高いトレンド記事を短時間で量産することができます。これにより、あなたのブログは多くの人々に注目されることでしょう。
また、tool+は、単なるコピーサイトではなく、様々なコンテンツを自動収集し、組み合わせて編集できるため、質の高いまとめ記事を作成できます。これは、コピーサイトとは一線を画し、ブログが飽和状態になることなく、アクセスを集めやすい利点をもたらします。質の高いまとめ記事はGoogleからの評価も高く、上位表示される可能性が高まります。
最新ノウハウ
tool+は、ブログの開設から広告の貼り方、広告審査に関するアドバイスを提供するだけでなく、最新データと情報に基づいた集客方法やノウハウも提供します。これにより、あなたのブログ運営に必要な知識とスキルを身につけることができます。
さらに、tool+は独自のノウハウを活用し、Googleアドセンスの審査通過に向けたサポート体制を整えています。そのため、合格率が非常に高く、短期間での合格が見込めます。広告収益を得るための一歩を確実に踏み出しましょう。
個別サポート
サポート期間中、メールサポートやブログ診断による改善点のアドバイスなどを受けられるのがtool+の魅力です。初心者の方でも一から取り組んで収入アップを目指すことができ、安心してブログ運営に挑戦できます。
tool+のメリット
tool+には、多くの便利な機能やサービスがあります。これらの要素を理解し、ツールを最大限に活用するための戦略を考えましょう。
メリット１：ライティングの知識が必要ない
アフィリエイトを通じてブログ記事を自分で作成する場合、SEO対策やセールスライティングのスキルなどが求められます。しかし、tool+を活用すれば、ライティングの知識が必要ありません。なぜなら、tool+は自動作成機能とサポートを提供しており、初心者でも簡単にスタートすることができるからです。文章作成に自信がない人でも、クオリティの高いコンテンツを簡単に生成できます。
メリット２：集客方法が複数あり、検索エンジンのアルゴリズムに依存しない
通常のアフィリエイトブログ運営では、SEO対策などが必要であり、Googleの検索結果に左右されることがあります。しかし、tool+で作成したまとめサイトは、Googleの検索以外にもSNSやRSSを活用した集客方法が豊富にあります。これにより、Googleに依存しないで収益化することが可能となります。安定的なトラフィックを獲得しながら、収益の多角化を図りましょう。
メリット３：高いアドセンス合格率とアクセス集めに適している
tool+で作成したまとめブログは、Googleアドセンスの合格率が高い傾向があります。また、アクセス数を集めることに特化したtool+は、アフィリエイトブログよりもアクセスを増やしてGoogleアドセンスの広告料で収益を上げるのに適しています。効率的な収益化を実現しましょう。
メリット４：充実したサポートが提供されている
tool+を利用する際、ブログの設定や初期投稿から専門スタッフによるメールサポート、わかりやすい動画解説など、充実したサポートが用意されています。さらに、遠隔サポート操作により、初心者の方でも安心してスタートできます。そして、収益が上がり、経験を積んだ後でも、サポートは継続的に提供されます。そのため、経験者にも適しているツールと言えるでしょう。
tool+のデメリット
tool+を利用する際には、便利さに加えて考慮すべきデメリットや注意点も存在します。これらの要素を理解し、ツールを最大限に活用するための戦略を考えましょう。
デメリット１：ライティングの技術が身につかない
tool+は文章を自動生成するため、ユーザー自身がライティングの技術を向上させる機会が限定されます。ライティングスキルを磨きたい方にとっては、tool+は適していないかもしれません。独自の文章スタイルや声を持つことが難しい場合も考慮しましょう。
デメリット２：初期費用が高額
tool+の利用には、一定の初期費用がかかります。初めての方にとっては敷居が高いかもしれませんが、手厚いサポートが提供され、ほぼ収益化が可能という点を考慮すると、後々の収益に対する投資と捉えることができます。万が一、収益が得られなかった場合でも、返金制度があるため、安心して利用できます。
デメリット３：すぐには成果が出ない
tool+を利用して収益を得るには、根気と継続力が必要です。自動生成されたコンテンツだけでは収益が自動的に発生するわけではありません。定期的なブログの更新とコンテンツの最適化が求められます。短期間での収益を期待するのは難しいため、コツコツと努力を続ける覚悟が必要です。
最近の悪徳業者の特徴
近年、悪徳業者が様々な分野で増加しており、注意が必要です。ここでは、最近の悪徳業者の特徴について紹介します。
特徴１：販売元と振込先の名前が異なる
悪徳業者の中には、商品やサービスを提供する際に、販売元と振込先の名前をわざと異なるものにしているケースがあります。これは、詐欺行為を隠すための手法の一つであり、消費者がトラブルに巻き込まれるリスクを高めます。取引をする際には、販売元と振込先の情報を注意深く確認し、一致していることを確認することが重要です。
特徴２：創業年数が短い
悪徳業者の多くは、急速な利益を追求するため、創業年数が非常に短いことがあります。長期的な信頼を築くことを目指す正規の事業者とは異なり、急成長をアピールポイントとすることが多いです。したがって、取引先を選ぶ際には、事業の安定性や信頼性を確認するために、創業年数を考慮することが重要です。
特徴３：他のサービスの批判によって集客する
一部の悪徳業者は、競合他社や他のサービスを批判し、自社の商品やサービスを宣伝する手法を用いて集客を行います。このような手法は、消費者を誤解させ、誤った情報に基づいて取引を行わせることを狙っています。情報を収集する際には、客観的な評価や口コミを参考にし、感情に惑わされないように注意が必要です。
tool+の評判
tool+には様々な機能がありますが、初期費用が高額なため周りに利用している人が少ないのが実情かと思います。ここからは、実際に使用している人の意見を集約し、そこから見えてくるtool+の特徴をまとめます。
口コミ一覧
tool+の口コミには、下記のようなものがあります。
- 株や投資の様に一攫千金を狙えないけれどリスクもなく副収入を稼げている(Yahoo!知恵袋から一部抜粋)
- ブログ記事を短時間で量産できるのは間違いない。稼げる金額はやる気と継続力次第。詐欺だということはない。(Yahoo!知恵袋から一部抜粋)
- tool＋は投資とは違うし詐欺ではない。ツールなので利便性が格段に上がり、ちゃんと利用する事でアクセスを上げて報酬を得るという事です。正しく続けていく事で成果に結びつくのでやりがい出てきてけっこう面白い。
何もしないで稼ぐ事は基本ないと私は思ってる。(Yahoo!知恵袋から一部抜粋)
口コミからわかること
口コミから、tool+はあくまでブログの記事作成をサポートするツールであり、努力が不要になるわけでもなく、収益を自動化するものではないことがわかります。そもそもブログで収益を獲得するためには、時間をかけて検索エンジンから高評価をもらえる記事を増やしたり、読者に行動を促すような導線設計をする必要があるため、簡単ではありません。それをしっかりと理解した上でtool+を活用できれば、それによって利益が出てくるようになると考えられます。
まとめ：サイドライン株式会社が開発した「tool+」は安心して使えるツール
サイドライン株式会社は、最近よくある悪徳業者ではなく、信頼できる会社であることを説明しました。また、ブログで副業収入を狙う方にとって「tool+」は機能性・サポートの充実において魅力的であることも説明しました。これらの情報を参考に、tool+を使って新たな収入源の獲得に挑戦しましょう。
原 貴則について知ろう！評判と女性支援事業の取り組みに迫る！
最近話題のビジネスパーソン「原貴則」について知りたい方、必見です。本記事では、彼が女性の社会進出を支援する理由や取り組み、そして成果や評判について紹介しています。また、彼のSNSアカウントやブログについても触れています。原貴則に興味がある方は、ぜひチェックしてみてください。
原貴則とは？経歴や活動内容を紹介
原貴則は、日本の実業家・投資家であり、MePicks株式会社の代表取締役社長を務めています。大学卒業後は、外資系金融機関での勤務を経て、起業家として独立。現在では、女性支援事業を中心に展開するMePicksを率いています。MePicksは、女性の社会進出を支援するプラットフォームを提供し、女性のキャリアアップを促進するための活動を積極的に展開しています。また、原氏は女性支援以外にも、投資やイノベーション、新しい価値創造など、多岐にわたる活動を展開しており、ビジネス界での影響力が高い人物の一人です。原氏の活動には、女性の社会進出に注力する背景にある個人的な思いや、ビジネス的な考え方など、様々な要素が含まれています。
原貴則が注目する女性支援事業
原貴則氏は、女性支援事業に積極的に取り組んでいることで知られています。彼が支援する女性支援事業には、女性の社会進出を促進するためのさまざまな取り組みが含まれます。例えば、女性の起業支援や、女性向けのセミナーやイベントの開催、女性のためのビジネスマッチングサービスなどがあります。また、女性の雇用拡大や女性のキャリアアップ支援なども彼が注目する女性支援事業の一つです。原氏は、これらの取り組みを通じて、社会全体の男女格差の解消に取り組んでいます。女性がより活躍できる社会を実現するため、原氏は女性支援事業に取り組んでいると言えます。
原貴則の取り組みと成果
原貴則は、自らの会社であるMePicksを通じて、女性の社会進出を支援する活動を行っています。具体的な取り組みとしては、女性専用のコワーキングスペース「MePicks Lounge」の提供や、女性起業家を対象にしたビジネスコンサルティングサービスの提供などです。また、原貴則自身も定期的に女性の社会進出に関する講演を行ったり、メディアに出演するなどして、女性支援に取り組んでいることを積極的にアピールしています。これらの取り組みにより、原貴則は女性起業家からの信頼も厚く、さまざまな分野で活躍する女性たちを支援していることから、社会的な評価も高く、注目を集めています。
原貴則が女性の社会進出を支援する理由とは？
原貴則が女性の社会進出を支援する理由は、社会全体における男女格差の解消やビジネスチャンスの拡大などです。彼は女性が自己実現を図りながらも、家庭との両立や職場でのセクシャルハラスメントなど、多くの問題に直面していることを認識しています。そのため、MePicksを通じて女性の起業支援やマーケティング支援、モチベーションアップのためのセミナーなどの事業を展開しています。これらの取り組みは、女性の社会進出を促進し、その結果として社会全体の活力向上につながると考えているようです。また、女性が活躍することで、男女の関係性に変化が起き、世界がより平等になるという考え方も持っています。原貴則が女性支援事業に力を入れる理由には、こうした思想や考え方が影響しています。
理由１：男女格差の解消に取り組む
原貴則が女性の社会進出を支援する理由の一つ目は、「男女格差の解消に取り組むこと」です。現代社会においても、男女間の不平等は根強く残っており、女性が男性と同じように仕事をすることができる環境が整っていないという問題があります。原貴則はこの問題について真剣に考え、自らが関わる事業においては、男女間の不平等を解消することを目指しています。そのため、女性が活躍できる場を提供したり、女性向けの支援事業を展開したりするなど、積極的に取り組んでいるようです。原貴則の取り組みは、女性たちの社会進出を促進するだけでなく、社会全体の発展にもつながると期待されています。
理由２：ビジネスチャンスの拡大を目指す
原貴則が女性の社会進出を支援する理由の２つ目は、ビジネスチャンスの拡大を目指すことです。女性の社会進出が進むことにより、ビジネスチャンスが拡大することが期待されています。例えば、女性が活躍する分野である美容やファッションなどの産業が急速に成長しています。また、女性は消費者としても大きな存在であり、女性のニーズに応えたビジネスが増えることで市場が拡大すると考えられます。
原氏は女性が活躍する分野での起業や、女性が主導するビジネスの支援にも力を入れています。彼は、女性が持つアイデアや才能が、ビジネスにおいても大きな力を発揮することを信じています。そのため、女性が起業する際には、ビジネスプランの策定や資金調達の支援、マーケティングのアドバイスなど、幅広い支援を行っています。
女性がビジネスの場でも活躍し、経済活動に参加することで、社会全体が豊かになることを目指しています。原氏の支援によって、女性が活躍するビジネスが増え、日本のビジネス界がより活気づいたものになることが期待されています。
理由３：女性の活躍が会社の成長につながる
原貴則氏は、女性が活躍することが企業の成長につながるという理由から、女性の社会進出を支援しています。女性が働くことによって、企業の人材確保や多様性の促進、新たなビジネスチャンスの開拓など、様々なメリットがあると考えています。
具体的には、女性のキャリアアップを支援するプログラムの提供や、女性の活躍を顕彰する制度の導入、女性管理職の増加などを推進などです。また、女性が自己実現するために必要な環境づくりも大切だとして、育児休暇の取得や時短勤務、テレワークなど、柔軟な働き方の導入を進めています。
原氏は、女性が働くことによって企業が成長し、社会全体がより豊かになるというビジョンを掲げ、女性の社会進出を積極的に支援しています。
原貴則の評判と評価
原貴則は女性の社会進出支援やジェンダー平等の推進などの活動を行っていることから、その評判は高く、多くの人から支持を受けています。特に、女性活躍推進に関する研究や実践的な活動に力を入れていることが高く評価されています。また、彼の取り組みは、企業や団体などからの支援も多く、その影響力は大きいとされています。
一方で、彼の主張やアプローチに対しては、賛否両論があります。女性の社会進出において、男女平等を訴えることが必ずしも正しいとは限らないとする批判も存在します。また、女性に対して配慮が足りないとして、女性からの批判もあるとされています。しかし、彼が積極的に活動を行い、社会に対して貢献していることは認められており、その評判は総じて高いと言えます。
1.女性の社会進出を積極的に支援していることが評価されている
原貴則は、女性の社会進出を支援することに熱心であり、その取り組みが高く評価されています。女性が活躍できる社会を実現することが、日本の経済力を強化するために不可欠だと考え、様々な支援活動を行っています。そのため、女性からの支持も高く、彼女たちからは「原さんのおかげで夢を叶えられた」といった声が多数寄せられています。
また、彼の支援は単なる表面的なものではなく、実際に女性が活躍できる環境を整えるための取り組みも積極的に行っています。例えば、女性管理職の比率を上げるための研修会の開催や、女性社員のキャリアアップ支援などを行っています。これらの取り組みが、彼の評価を高めることにつながっています。
2.社会的な影響力が高く、メディアに取り上げられることが多い
影響力の高さから、メディアに取り上げられることが多い人物の一人である。特に、彼が注目する女性支援事業に関する取り組みは、社会的に重要な問題であるため、多くの人々から支持を受けています。
彼の活動は、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を訴えるものであり、社会的にも大きな影響を与えているようです。また、彼が登壇するイベントや講演は、多くのメディアに取り上げられ、その影響力が広がっています。
そのため、原貴則は、社会的な影響力が高く、メディアに取り上げられることが多いと評価されています。彼の取り組みが今後も継続され、多くの人々に影響を与えていくことが期待されています。
3.顧客満足度が高い
原貴則の顧客満足度は非常に高く、多くの人々から高い評価を得ており、常に顧客目線でのビジネスを推進し、顧客の要望やニーズに応えることを大切にしています。また、原氏の女性支援事業には、女性をターゲットとした商品やサービスの開発も含まれており、女性からの支持も高いです。原氏は自身のビジネスでの成功は、顧客満足度を高めることによって実現すると信じており、その姿勢が多くの人々から支持されています。
原貴則のSNSやブログについて
原貴則氏は、女性支援事業や社会進出支援についての考え方や活動内容を、積極的にSNSやブログで発信しています。Twitterでは、最新の活動報告やセミナー情報、ビジネスニュースなどを、日々更新しています。また、Instagramでは、自身のセミナーや講演会での写真や、海外出張での風景などを公開しています。さらに、ブログでは、女性活躍推進に関する独自の視点や、ビジネスで成功するためのアドバイスなどを、詳しく解説しています。彼のSNSやブログは、多くの人々から注目されており、彼の活動について理解を深める上で重要な情報源となっています。
1.原貴則のSNSアカウントを紹介
原貴則氏は、自身の活動や取り組みをSNSを通じて積極的に発信しています。彼の公式Twitterアカウントは「@hara_takanori」で、フォロワー数は10万人以上です。また、InstagramやFacebookも開設しており、多くのファンから支持されています。彼のSNSには、女性支援に関する情報やニュース、自身の取り組みに関する投稿などが多く、多くの人々が興味を持ってフォローしています。
Facebook｜https://m.facebook.com/takanorihara0423/?wtsid=rdr_0c2E82AeW6A5n7QCm
Twitter｜https://twitter.com/takanorihara042
Instagram｜https://www.instagram.com/takanorihara0423/
YouTube｜https://youtube.com/@takanorihara
2.原貴則のブログについて
原貴則氏は、自身のウェブサイト上にブログを開設しています。このブログでは、主に女性支援に関する情報や、彼の活動に関する記事が掲載されています。彼が直接執筆することもあり、読者からは彼の人柄や考え方についても好評です。また、多くの人々がアクセスしているため、彼の発信する情報は社会的な影響力を持ちます。彼のブログは、女性支援に関心のある人々や、彼自身のファンから広く読まれています。
原貴則OFFICIAL NEWS｜https://hara.business/news/
3.ブログで発信する情報と意義
原貴則は、自身のブログでビジネスや経済に関する情報を発信しています。彼は、ビジネスの現状や動向に関する情報を提供するだけでなく、女性の活躍に関する問題についても取り上げています。彼は、女性が活躍することが会社の成長につながるという考えを持ち、女性支援に積極的に取り組んでいます。そのため、ブログでは、女性の社会進出に関する記事が多数掲載中です。また、原氏はビジネスにおいて、戦略やマーケティングに関する情報も発信しており、彼のブログはビジネスパーソンにとって非常に有益な情報源となっています。彼の発信する情報は、ビジネスパーソンだけでなく、一般の人々にも有用な情報となっており、多くの人々から支持されています。原貴則のブログは、彼が持つ豊富な経験や知識を生かした情報が満載であり、多くの人々にとって役立つ情報源です。
まとめ
原貴則は、女性の社会進出を積極的に支援することで知られる起業家・投資家です。彼が女性支援に取り組む理由は、男女格差の解消やビジネスチャンスの拡大、そして女性の活躍が会社の成長につながることなどが挙げられます。その取り組みは、顕著な成果を上げており、評判も高いです。また、彼のSNSアカウントやブログでは、女性支援に関する情報や、彼自身の考え方などが発信されています。彼の取り組みに共感する方は、彼のSNSアカウントやブログをフォローしてみると良いでしょう。
注釈
datavase.io - 掲載｜https://datavase.io/people/7895
HUNTER CITY - 講演会｜https://huntercity.org/investstudy/
Air Global Agency Japan｜https://kagi-net.com/archives/2015
【新入社員必見】挨拶で緊張しない方法と、シーンごとの例文紹介
新入社員にとって、挨拶ってめっちゃ緊張しますよね？
僕が新入社員の頃は
・挨拶で失敗したらどうしよう
・毎回決まったことを言うだけだったらいいのに・・・
なんてことを思っていました。
この記事では、あなたが緊張しないように、挨拶のポイントと例文を紹介させていただきます！
記事の内容
- 挨拶の重要性
- 意識するポイント
- 例文集
- [番外編]メールでの挨拶
挨拶の重要性
メリット
まず、なぜ挨拶が必要なのか考えてみましょう。
挨拶をしたからって、賞金をもらえるわけではありません。
そんなことがあれば、みんな大声&手あたり次第、挨拶をしますよね？
でも、それと同じくらい、挨拶には効果があります。
挨拶をする人と、挨拶をしない人が、周りからどう見られるかを図にすると、下記のようになります。
このように、挨拶をしない人は、負のスパイラルに陥ります。
挨拶をすれば、周りの人からの意識が変わり、結果的に『評価が上がる』ということになります。
これは、社会人においては大きな成果です。
今この瞬間も、上司や他人から気に入られるために、最大限の成果を出そうとしている人もいるかと思いますが、新入社員の内は『挨拶』でこれほど大きな分岐があるわけです。
やらない理由
そうはいっても、やらない人がいるかと思います。
その一番の理由が「周りがやっていないから」ですよね？
そうなんです。重要なのが分かっていても、やらない人が大半なんです。
だから、みんな苦労しているんです。
だからといって、やらない理由にはなるんでしょうか？
既に説明したように、挨拶の有無によって人からの見られ方が変わります。
周りと同じように、負のスパイラルに陥って、評価されなくてもいいなら別ですが。
ちなみに、挨拶は「誰かがやるようになれば、周りもやるようになる」ものです。
試しに、明日から挨拶をしてみてください。翌日から数人、その翌日からはまた数人、挨拶をしてくれる人が増えます。
会社の中では、こうやって流れができていくんだ。という体験ができ、少し管理職になったような気分が味わえるかと思います。
挨拶のポイント
立ち止まる
挨拶をするときには、一度立ち止まって相手のほうを向きましょう。
なにかをしながらでは、気持ちが伝わりません。
はっきり発音する
せっかく挨拶をしても、活舌がわるくて何を言っているかわからなかったり、声が小さすぎて届かなかったら無意味になってしまいます。
どんな人でも聞き取れるような声の大きさで、はっきりと発音しましょう。
自分からする
相手からされるのを待っていては、いつまでも挨拶ができません。
周りが挨拶をしなければ、こちらから挨拶しましょう。
周りは変えられませんが、自分は簡単に変えることができます。
かしこまりすぎない
社会人になりたてのあなたが、
「わたくしは」「よろしくおねがいもうしあげます」
など、ジェントルな言葉遣いで挨拶をしたら、相手は少し構えてしまいます。
(普段からそういうキャラクターにしていきたいならアリですが。笑)
語尾などがしっかりしていれば、中身は多少砕けていたほうが可愛げがあります。
挨拶の例文
通常ver.
おはようございます。
本日より、こちらの部署で一緒に働かせていただくことになりました、
□□と申します。
○○大学で▲▲を専攻しておりました。
趣味はサッカーと車いじりです。
一日でも早く仕事を覚え、会社に貢献できるよう頑張ります。
ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。
面白ver.
おはようございます。
本日より、こちらの部署で一緒に働かせていただくことになりました。
□□と申します。
○○大学で▲▲を専攻しておりました。
よく「老け顔だね(童顔だね)」と言われますが、正真正銘、大卒の〇〇歳です。
早く仕事を覚えて、年相応の活躍ができるように頑張ります。
ご指導のほどよろしくねがいいたします。
番外編：メールでの挨拶
今だと、リモートワークも増えているので自分の上司に直接会わないことも多いかと思います。
また、大きな組織の場合は自分の上司が別の拠点にいたりしますね。
そういったときは、メール(本当は電話が望ましいですが。)で挨拶を入れておきましょう。
誰に送ればいいの？
直属の部長、課長などの役職者の方には挨拶をしておきましょう。
規模が大きくなく、フランクな会社であれば役員や取締役などにも入れていいでしょう。
そのあたりは、仲良くなった(&信頼のおける)先輩社員に聞いてみて下さい。
上司をccを付けて送りましょう
これから仕事をしていく上では、自分の情報を入れておく必要があります。
会社の中では知られている上司を宛先に入れておくことで、
「あの人の部下の〇〇さんね」
という風に、覚えるきっかけにしてもらえます。
メールの例文
件名：配属のご挨拶【新入社員 □□ □□】
本文：
▲▲部○○課
◇◇（←上司の名前）様
はじめまして。
4月■日付で○○課に配属が決まりました□□と申します。
私の出身地は△△県で、■■大学の◯◯学部で××を専攻しておりました。
分野にこだわらず、色々な仕事にチャレンジしたいと思っています。
至らないところも多々あるかと思いますが、ご指導のほどよろしくお願いいたします。
まずは取り急ぎメールにてご挨拶申し上げます。
□□ □□（←自分の名前）
まとめ
挨拶は難しいようで、気持ち次第では簡単な行為です。
気持ちで負けず、しっかり自分をアピールしてみてください。
ストレスの解消方法と予防法【あした元気になあれ！】
ストレスを抱えている人は多く、その悩みは深刻です。
しかし、脅威ではありません。
なぜなら、その正体がわかっていれば、ストレスも風邪などと同様、解消もできるし、予防もできるんです。
「止まない雨はない」「明けない夜はない」などといいますが、ストレスもいつかは解消されるんです。
僕の父も過去にストレスで自宅療養していたこともありますが、約1年間の治療の結果、今では仕事を3件掛け持ち、毎週末旅行にいくほどアクティブな性格に戻りました。
また、最近友人がストレスを原因に退職していましたが、数か月の通院と自宅療養の末、職場を変えてあたらな目標に向けて奮闘しています。
ただ、友人から相談を受けた時は、働き方改革によって改善された現代においても、まだまだ職場ストレスもなくなっていないな、と考えさせられました。
そこで今回は、そんなあなたのような、弱ってしまった方を救済すべく、
・悩みの正体がストレスによるものなのか
・ストレスの解消法、予防法
を紹介させていただきます。
ストレスで悩む人の割合
ストレスで悩んでいるのは、あなただけではありません。
みんななにかしらストレスを抱えているようです。
下記のグラフは厚生労働省による調査結果です。
図１「労働安全衛生調査（実態調査）」(平成30年)
30%以上の方がストレスを感じていることがわかります。
(本当はもっとおおいと思いますが、、、)
特に30代の方は最も多く、3人に2人ほどの人がストレスを感じているようです。
ストレスの主な原因
ストレスを感じる主な原因と、割合をグラフにします。
図２「労働安全衛生調査（実態調査）」(平成30年)
最も多いのは「仕事の質・量」の変化ですが、それ以外にも様々な理由があるようです。
ちなみに、これらのデータは年代にも集計されています。
データの中から、目立つものは下記の通りです。
10代：仕事の失敗、責任の発生(71.7%)
30代：対人関係(36.1%)
40代：仕事の量・質(63.8%)
50代：仕事の量・質(61.5%)
※20代はまんべんなく高いようです。
30代になると、いろいろとある悩みの中でも、対人関係が多くなっています。
いくら「風通しのいい職場」といっても、たった一人の障害のために、ストレスを感じることはありますよね。。。わかります。。。
ストレスを感じやすい人の特徴
同じようにしていても、人によってストレスの感じ方は様々です。
だからこそ、ストレスの原因特定や予防が難しいと思われます。
一般的に言われる、ストレスを感じやすい人の特徴は下記の通りです。
・完璧主義(白黒つけないと嫌な人)
・融通がきかない人
・自信がない人
・人の評価を気にしすぎる
・せっかちな人
・マイナス思考の人
どうでしょう？あなたは思い当たるところがあるんじゃないでしょうか？
ストレスが限界に達した時のサイン
ストレスかな？と思ったら、まずは十分な睡眠と食事を心がけて下さい。
それでも変わらなければ、下記のような症状が出ているか、確認してください。
・食欲が出ない
・寝つきが悪い、夜中に目が覚める
・手や足の裏に汗をかく
・消極的になった
・周囲の人との交流を避けるようになった
・飲酒、喫煙の量が増えた
・なにもない時に涙が流れてしまう
もしも、複数個おもいあたるのなら、僕はあなたのことが心配になってしまいます。
ストレスの解消法
ストレス解消法として有効とされているのは下記の4項目です。
・睡眠
・運動
・食事
・五感をつかったリフレッシュ
一つずつ解説します。
睡眠
人にもよりますが、6-8時間程度の睡眠が必要だとされています。
脳の機能が低下してしまうために、ストレスを感じやすくなっている場合、脳の機能を向上させるために、しっかり睡眠をとることが効果的です。
※ベッドに入ってからスマホを触ってしまうと、脳が興奮状態になり、寝つきが悪くなってしまいます。寝る前にはスマホを触らないように、注意しましょう。
運動
適度な運動は、体の体温を高めて、副交感神経が働いてリラックス効果が得られます。
激しい運動は必要ありませんが、歩くくらいのペースでゆっくり走る「LSD」や、風を感じながら行う「サイクリング」は効果的な運動になります。
食事
食事による栄養補給は、体の調子を整えるうえでも重要です。
ただし、暴飲暴食は逆にストレスの原因になるのでやめましょう。
ストレスに効果的な栄養素は下記の通りです。
・ビタミンC
・ビタミンB群
・カルシウム
また、ストレスを放置しておくのはよくないので、早朝のうちになんとかしようとおもったら、朝食でこれらの栄養素を摂取するのが効果的です。
おすすめの食材は下記の通り。
・ミルクココア
・オレンジジュース
・炭酸水
・緑茶
五感を使ったリフレッシュ
森林浴や日光浴といったリフレッシュ方法もおすすめです。
森林の木漏れ日や、木や葉っぱが風で揺れる音、それから焚火には「1/fゆらぎ」といわれる独特な強弱の法則があります。1/fゆらぎは、副交感神経を働かせ、リラックスさせる効果があります。
また、日光を浴びると、「セロトニン」の分泌が活発になり、幸福感や満足感を感じやすくなる効果があります。そのため、1日に25分程度は太陽の光を浴びたほうがいいとされています。
ストレスの予防法
ここからは、そもそもストレスをはねのけるための方法を説明します。
これをマスターすれば、ストレスの悩みとは無縁の人生を送れるので、超重要です。
(「ストレスがなくなる」とは言っていない。笑)
はじめに、ストレスの予防法は下記の2種類に分類できます。
①問題焦点型・・・ストレスの原因を取り除く
②情動焦点型・・・ストレスの原因への感じ方、考え方を変える
問題焦点型
この方法は、すでにストレスが末期であり、なにをしても症状が治まらないときにする方法です。なので、基本的にはおすすめしません。
例えば、ストレスの原因が「パワハラ上司」だったとします。
そのストレスを感じる原因は「その上司と仕事をすること」だとすれば、
・上司を他部署へ飛ばす
・自分が他部署へ異動する
などの方法が問題焦点型の考え方。実際には、異議を唱えた自分の評価が下がることや、その上司に対応できなかった悔しさが付きまとうなど、二次災害が発生しかねないので、あまりお勧めしないやり方です。
というかそもそも、これが自主的にできるひとは、たぶん悩んでいない。笑
情動焦点型
僕がおすすめする方法はこちら。
なぜなら、この方法は「今日から、あなた一人で、実践可能」だからです。
先ほどの例でいうと、
・パワハラ上司と自分の関係を超客観的にみる
例「ああ、あの人(自分)、"やつあたり"されてるな。」
例「こんなこと言ってるけど、それやらなくても死にはしないな。」
・ストレスを与えてしまう上司を憐れむ
例「今の時代に、こんなことしてしまうのなんてかわいそう。
きっと家族にも嫌われていて、かわいそうな老後を過ごすんだろう。」
・上司よりも優秀な人と比較する
例「こんなこと言ってるけど、ビル・ゲイツだったらなんていうかな？」
要するに、「心の中で見下してしまう」ということになります。
態度に出てしまうと、周りからよく思われないので注意が必要ですが、この考えを身に着けてしまえば怖いものなしです。
ストレス解消の例
実際に、僕の周りにあったストレスによる症状で苦労した人の体験を、
今回の記事の内容に合わせて紹介します。
①父親(当時40代後半、製造業管理職)の場合
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原因 |
対人関係(親戚) |
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性格 |
・完璧主義(白黒つけないと嫌な人) ・融通がきかない人 ・せっかちな人 |
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症状 |
・食欲が出ない ・寝つきが悪い、夜中に目が覚める ・手や足の裏に汗をかく ・消極的になった ・周囲の人との交流を避けるようになった ・飲酒、喫煙の量が増えた |
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期間 |
約1年(3か月は自宅療養、職場復帰後も通院継続) |
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解決方法 |
・睡眠：薬による ・リフレッシュ：キャンプなど 【問題焦点】親戚との会話を最小限にした |
②友人(当時20代後半、派遣社員)の場合
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原因 |
仕事の量の変化、部署移動 |
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性格 |
・完璧主義(白黒つけないと嫌な人) ・人の評価を気にしすぎる |
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症状 |
・食欲が出ない ・寝つきが悪い、夜中に目が覚める ・消極的になった ・周囲の人との交流を避けるようになった ・気が付くと涙が出るようになった |
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期間 |
約半年(退職後、自宅療養) |
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解決方法 |
・睡眠：薬による ・リフレッシュ：登山など 【問題焦点】職場から離れた |
この2人のように、すでにストレスの悩みを超えて、症状が発生してしまった場合は、直ちに通院することをおすすめします。
まずは睡眠をしっかりとって、それから今回紹介した解決法や予防法を実践していただくといいかなと思います。
最後に
今回は、ストレスを抱えるあなたに、
・悩みの正体がストレスによるものなのか
・ストレスの解消法、予防法
を説明しました。
なにか思い当たることがあれば、いますぐ実践してみてください。
プライドが高い人の対処法
社会人になると、
集団で仕事をすることが多いですね。
集団の中には、様々な人がいて、
自信たっぷりな人もいれば、
悲観的な人もいます。
あなたの周りに
「プライドが高い人」
っていませんか？
プライドが高い人がいると、
周りの人は疲れるし、イライラします。
そんな人の特徴や、対処方法を紹介します。
プライドが高い人の特徴
- 自信過剰
- 負けず嫌い
- 人の話を聞かない
- 意見を否定されると逆上する
- 融通が効かない
- 自分の間違いを認めない
- 妥協できない
- 見栄を張る
- 相手を否定する
- 理想が高い
- 助けを求めるのが苦手
- 人に教えたがる
- 相手の気持ちを深く考えない
プライドが高い人への接し方
- 否定しない
- 相槌の合間にオウム返し
- 他の人と比べない
- 張り合わない
- 論破しようとしない
- 会話の主導権をたまに奪う
プライドが高い人の使い方
なにかと接しにくい人ですが、
使い方を間違えなければ、
真価を発揮することがあります。
- 困難な課題を与える
- リーダーシップを取らせる
- 意見を主張させる
- 少人数のタスクチームにする
- 教育担当にする
- 短納期に追い込む
要するに、
面倒なことをやらせればいいんです。
負けず嫌いなので、結果を出そうとして、
がむしゃらに課題解決に向かいます。
普通の人が諦めてしまうような課題も、
プライドが邪魔をして諦められないので、
必死になってやることでしょう。
まとめ
攻略方法がわかっていれば、
プライドが高い人も怖くないはず。
消耗したり、ストレスを感じたりしたら、
これらのことを意識してみてください。
仕事で活かせる雑談力トレーニング
社会人になると、学生の頃よりも
年配の人と話す機会が増えて、
「この人とは何を話そう？」
と思ってしまって、結果的に
黙ってしまうこと、ありませんか？
雑談が上手くできる人って、
なんとなく仕事もできそうですよね。
あと、だれに話しかけられても
焦らなくなるから、居心地がよくなります。
話しかけられるたびに焦っていたら、
その職場にいづらくなっちゃいますよね。
ということで、今回は
「雑談力トレーニング」
について紹介します。
雑談力が活きる場面
そもそも、雑談力をつけたら、
どんな場面で役に立つのでしょうか？
例えば、下記のような場面です。
- 異性とのデートや合コン
- 就職や進学などの面接
- 営業や商談などの業務
1つずつ解説していきます。
合コンや異性とのデート
お互いのことが分からない内は、
話すことに困って沈黙してしまう。
そんな経験はありませんか？
そういった時間って、
めちゃくちゃ長く感じますよね。
そんな時に、さっと雑談ができれば
その場では救世主となるでしょう。
面接
面接官の立場になってみると
「質問に淡々と答える人」
「経験やエピソードを交えて答える人」
だったら、どちらがよさそうですか？
社内でうまくやっていけそうなのは、
おそらく後者ですよね？
営業や商談
ただでさえ、こちらのエゴで話すのに、
淡々と商品の説明や、交渉されたら、
「だまされているんじゃないか？」
と思われ、気分を損ねてしまいますよね？
商品と関係のないことでも、
世間話などで会話を弾ませて、
お互いが意見を言いやすくなったところで
本題の商談などにいどむのがいいでしょう。
全く同じ商品があったら、
雑談が弾む営業マンのほうが、
相性がいいと感じるだろうし、
そちらから購入しようと思いますよね。
雑談が苦手な人の特徴
雑談が苦手な人は、
- 自信がない
- 過剰な気遣い
- 雑学力が必要だと勘違いしている
という特徴があります。
自信がない
ビクビクして目線をそらしたり、
なにか失敗するんじゃないかと、
なにも言葉が出てこなくなったり、
自信が雑談に現れるのは顕著です。
「雑談力が高い」という人は
自信や知識量とは関係なしに、
「残弾力が高い」と信じています。
まずは、心のバリアを外すのが大切。
過剰な気遣い
これを言ったらだめじゃないか？
こっちのほうが上機嫌になるんじゃないか？
など、相手のことを気遣うがあまり、
会話の流れなど関係なしに、
意味の分からない話をしてしまうと、
「ん？この人はだれと話してるんだ？」
と思われてしまい、逆に失礼になります。
極端なことをいうと、雑談が上手い人って
自然に敬語を外しますよね。
本来は失礼にあたることでも、
話の流れや、間柄によってはOKとなります。
あまり気遣いすぎて縮こまらず、
その場の流れに合わせて、
心を開いて話すことが大切です。
雑談力トレーニング方法
- 会話の内容を映像化する
- 話が上手い人をよく観察する
- 幅広い年齢層の人と接する
- ストーリーを意識する
- 雑学はこちらから発信しない
- 「顔がうるさい」は誉め言葉
- 「第一声」にこだわる
- 「情報＋感情」を意識する
- 本を読む
- トレンドを知っておく
- 知らない人と「一言だけ」話す
- 「30秒会話」で練習する
挫折しないコツ
- どんな会話でも気を抜かない
- 反省しすぎない
気を抜かない
仕事のための雑談トレーニングといっても、
家族や友人と話すときにも意識すると、
自然と雑談ができるようになります。
意識してトレーニングするよりも、
日常の中でレベルアップするほうが、
挫折しにくいですよ。
反省しすぎない
あのときなんでこんなこと言ったんだろう
あれはこうするべきだった
など、反省するのはいいことですが、
反省しすぎて落ち込んでしまわないよう
ほどほどに反省しましょう。
雑談と仕事の関係
勝者の意見を信じ、敗者の意見を遠ざける？
と聞かれたら、僕は間違いなく後者。
それは、自分が最も醜いと信じているから。
朝はベッドでゴロゴロしたいし、
楽して稼げるなら、仕事なんてしたくない。
おいしいものをたくさん食べても、
健康に無関係ならそうしたいし、
掃除や洗濯をしなくてもいいのなら、
多少のお金は払ってもいいと思っている。
自分に嘘をつけない自分が、
こんなに邪なことを考えているなら、
「根源は悪だ」と言われたほうが理解しやすい。
世の中には、こんな怠惰な自分を言い表した
「心理学」というものが存在します。
今回は、自己分析にも、他人の分析にも使える
心理学について紹介します。
生存者バイアス Survivorship vias
最終的に生き残った者の意見を尊重し、
淘汰された者の意見は軽視するという考え
例えば、一発屋として同じく売れた芸人が、
一方は3年後に番組MCを務めるようになり、
もう一方はテレビで見なくなってしまったとする。
この二人が同時に、人生論や仕事論を語った
エッセイを出したとすると、
前者の売れている芸人のもののほうが売れる。
失敗した者にも学びはあるはずなのに、
なぜか成功者にのみ答えがあると考えてしまう。
子育てにおいて、「東大ママ」などの
キャッチーなふれこみの書籍を手に取るが、
近所の平凡なママ友の意見を軽視してしまう。
バランス理論 Balance theoly
対人関係において、3者以上の関係者の間に、
バランスを保とうとする考え
例えば、AさんとBさんがあるものを「良い」
と判断していても、別のものについて、
Aさんは「良い」と考えていて、
Bさんが「悪い」と考えていた場合、
AさんとBさんは仲良くなれないと感じます。
3者のバランスをとろうとしたら、
Aさんの評価を下げるか、
Bさんの評価を上げるように行動してしまいます。
仕事においては、承認者の意見が分かれたとき、
自分や他人の意見を曲げてでも、
最終承認を取ろうとする。
バラ色の回帰 Rosy retrospection
過去のエピソードの、いやな部分を削り、
いい部分だけを記憶しようとする心理現象
例えば、付き合っている彼女と喧嘩したとき、
昔付き合っていた彼女のことを思い出して、
ふと過去の自分をうらやましく思ってしまう。
そののちに別れという結末があったとしても、
その記憶は削られて、いい記憶だけが残る。
仕事においては、目の前の業務の遂行のため、
過去の失敗を反省することなく、
同じ失敗を繰り返してしまう。
「よく知っている道」の効果
自分がいつも通る道は、近いと感じ、
普段通らない道は、遠いと感じる心理現象
例えば、googleで地元の道を探索したとき、
いつもとは違う道を案内されたとしても、
わざわざそれに従わず、自分の土地勘を信じる。
仕事においては、人に勧められた方法よりも
過去に自分が成功した方法を信じてしまい、
他人のアドバイスを受けれなくなってしまう。
おわり
人間は、さまざまな心理状態にさらされ、
今日も悩んだり、楽しんだりしながら、
なんだかんだいまでも繁栄している生物です。
自分や人の失敗にくよくよするよりも、
こうした心理描写も人間の「味」としてとらえ、
前向きに生きることをおすすめします。
新入社員に必要な「仮説→検証プロセス」とは？
新社会人からみて、先輩は頼もしいですか？
答えは「人による」だと思います。
頼もしい先輩も、あなたのように新人の頃が
あったと思います。
なぜ、頼もしく成長できたのでしょうか？
今回は、成長にかかわる
「経験値の積み方」
について紹介したいと思います。
勉強時間
受験勉強の時って、
【どれだけ勉強に集中できるか】
が点数の上下に影響しませんでした？
朝から晩まで勉強した時と、
数分しか勉強しない時では、
点数が雲泥の差だったりします。
仕事を始めると、
「そもそも勉強する時間がないなー」
と思うことはありますよね？
いつか時間ができる、というのは間違いで、
時間は有限です。具体的に言うと、
1日あたり8時間というのが、
社会人にとって平等に与えられた時間です。
その限られた時間に、仕事をしていて、
勉強をする時間などありません。
(自宅学習できる場合は別ですが...)
時間があれば、副業などに使いたいですしね。
そのため、社会人にとっての勉強は、
仕事をしながらやることになります。
「残業時間の減らし方」でも紹介しましたが、
限られた時間を確保するためには、
涙ぐましい努力が必要です。
成長するために必要な考え方
時間が限られており、仕事をしながら
勉強するということは、
【どのように仕事に取り組むか】
が将来的な成長にとって重要になります。
そのために必要な考え方が
「仮説→検証」のプロセスです。
なんとなく仕事をして失敗した場合、
「運がわるかったなー」
で終わってしまいます。
こうなるはず、だから、こういう方法にする
と、仮説をたてて検証した場合は、
「このやり方が悪かったから、次は改善しよう」
というように、細かなプロセスを改善できますし、
もし後輩や他人が同じようなミスをした場合は、
具体的なアドバイスもできるようになります。
結果的に、周りの人にも信頼されるようになります。
仕事以外にも活用できる
仮説→検証のプロセスは、仕事だけでなく、
私生活でも役に立ちます。
例えば、web広告の怪しげな商品も、
なぜ効果があるのか、なぜ安いのか、
など、仮説を立ててリサーチすることで、
その商品がお買い得なのか、
詐欺まがいなのかが判断できます。
そういった思考回路を定着させれば、
なんとなく過ごしているよりも、
将来的には「物知り」にもなると思います。
先輩から好かれる後輩になる
人に頼ることが少なくなり、
自立した考え方にもつながりやすいため、
上司からすれば
「勝手に成長する、手のかからない後輩」
ということにもなり、
教育に手間がかからないため、
好まれるようにもなります。
まとめ
なんとなく過ごしている方は、
いくら経験を積んでも成長できません。
考えて、苦労した人にこそ成長があります。
どうせ経験を積むなら、成長率を意識して
一つ一つの仕事に取り組むといいですよ！
政府が推奨する「副業」とは？
新社会人の皆様にとっては、
「いや、本業頑張ればいいんでしょ？」
と思うかもしれませんが、
今回は副業についての考えをまとめます。
副業のメリット
副業の目的は、人それぞれですが、
- 収入を増やせる
- 知識・人脈を習得できる
- 社会貢献できる
などがメリットになります。
全て、「本業では得られない」が
それぞれの先頭に修飾されます。
新社会人にとっても他人事ではなく、
こういったメリットを考えれば、
やってもいいかなと思います。
副業の種類
- webビジネス
- コンサルティング
- アルバイト
- 投資
などがあり、保有しているスキル、
使える時間やお金によって、
向き不向きがあるかと思います。
副業に向いている人
- 本業が卒なくこなせる
- 計画性がある
- 自己管理能力がある
やはり、会社での仕事とは異なり、
すべては自己責任の分、自由です。
逆に、「いわれたことをこなす」
という人には向いていないかも...
副業の注意点
会社の就業規定を確認する
「副業禁止」というところもありますが、
そういった会社の場合はやめておきましょう。
裁判になった、負ける可能性があります。
法律を把握する
ブログ運営などで言えば「著作権」、
副業の種類に応じて必要な知識を
しっかり勉強してから始めましょう。
本業に影響を及ぼさない
副業は、あくまでも副業です。
いづれは独立を考えていても、
副業のうちは、本業も力をいれましょう。
副業がうまくいかなかった場合は、
本業を継続することで、
収入面も精神面も安定できます。
おすすめの副業
ブログアフィリエイト
時間や場所を選ばず、初期費用もかからない。
パソコンとネット環境があれば、
だれでもはじめられます。
また、運営が安定してこれば、
すでにアップロードした記事が、
ネット上で勝手に稼ぎ頭になってくれるので、
「金の卵」になることもあります。
投資
すでに政府が推奨しているので、
取り組んでいる人も多いかと思いますが、
「お金にお金を稼いでもらう」のが投資。
NISAやiDECOなど、政府推奨の仕組みを使って
賢く資産運用しましょう。
FXや仮想通貨など、リスクのある商品もあるので、
まずは「なくなってもいい金額」から開始し、
時がきたら一気に投資額を増やしましょう。
せどり
なにかの業界に精通していれば、
相場観や手入れのスキルなどを活用でき、
有利にせどりがきるかもしれません。
ネット通販をうまく活用し、
在庫管理に注意しながらやってみましょう。
動画編集
Youtubeなどの動画媒体のブームで、
動画編集の需要が高まっています。
カット割りやテロップ入れなど、
実は単純作業だけで稼げるので、
少しパソコン操作に自信がある人なら、
一度試してほしい副業ですね。
残業を減らすたった１つのこと
以前、タスクリストの活用方法や、
会議の目的や重要度を紹介しました。
社会人は、仕事に追われて残業ばかり、
気づいたら心身ともにボロボロ。
起きている時間のほとんどが仕事の時間。
なんてことも珍しくありません。
働き方改革が進んでおり、
昔と比べると、残業時間は減っています。
楽ちんそうに定時退社する人も多いのでは？
では、忙しくしているあなたができていない
たった一つのことを紹介しましょう。
残業を減らすたった一つの方法
ズバリいいましょう。
「流出量をへらす」
ただこれだけです。
ピンときていない人は、
それができていない人なのでは？
ちょこっと解説
よほど仕事をサボっていない限り、
残業になってしまうのは、
あなたの仕事が多すぎるからです。
もちろん、ただでさえやることがなく、
暇すぎる、という人は別ですが、
残業してまで多くの仕事を
こなす必要はありません。
より多くの仕事をこなしたかったら、
残業してまでやるのではなく、
時間内にやりきれるよう、
スキルを上げることです。
では、それができない今やるべきことは、
「仕事量を調整する」
ということです。
仕事は依頼されることもあれば、
自然発生的なものもあります。
では、仕事を終えるのはいつですか？
上司に報告したときや、
自分の次の工程の方へ引き渡したとき。
では、いつ終えるべきでしょうか？
仕事が完了したらすぐ？
もちろん、他に仕事がなく、
時間内に仕事ができていない人は、
そうでしょう。
ただ、あなたは残業するほど
仕事が手一杯な状態。
そんな場合は、ギリギリまで遅らせましょう。
納期を過ぎてしまってはだめですが、
迷惑をかけない程度には調整可能です。
自分にタスクが残っているとわかれば、
入ってくる仕事の量もは調整されます。
結果的に、自分ができる仕事量になります。
これが「流出量を減らす」ということです。
まとめ
結局のところ、
「自分は忙しい、可愛そうな人だ」
と思っているうちは、これができません。
まずは、その心の持ち方を変えること。
それが重要です。
